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Être conseillé en droit du travail
Être conseillé sur la rédaction du contrat de travail, la convention collective, le calcul de rémunérations spécifiques ou des congés, les formalités d’embauche d’un travailleur étranger… et bien d'autres sujets !
S’informer sur l'activité partielle en cas de baisse d'activité
S’informer sur la rémunération versée au salarié, l’allocation perçue par l’entreprise, le reste à charge, la consultation du CSE, la demande d’autorisation, les conditions de l'activité partielle longue durée.
Sécuriser une procédure de licenciement pour motif économique ou une rupture conventionnelle collective
S’informer sur les procédures, les mesures d’accompagnement des salariés, les délais, faire valider le plan de sauvegarde de l’emploi ou l’accord collectif par la Direccte, sécuriser le motif économique.

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